Über uns
Zwei Recruiter. Ein direkter Draht.
DMR International gibt es seit 2025. Dahinter stehen zwei Recruiter, die das Geschäft von beiden Seiten kennen: aus der Agentur und aus dem Unternehmen.
Gründer · Tech und Healthcare
Marvin Gonzales
Marvin kommt aus dem Vertrieb. Er hat in Frankfurt einen Vertriebsstandort von null aufgebaut und ist danach bei TEKsystems ins Tech-Recruiting gewechselt. Heute verbindet er beides: Er öffnet Türen bei Unternehmen und bei Kandidaten.
Was er mitbringt
- 01Aufbau von null
Für eine US-Gesundheitsplattform hat er den deutschsprachigen Markt aufgebaut. 2025 sind über 200 lizenzierte Therapeuten gestartet.
- 02Tech-Recruiting für Banken
Bei TEKsystems hat er Java-, Python- und COBOL-Spezialisten sowie Projekt-, Programm- und Produktmanager in DACH besetzt.
- 03Eigene Werkzeuge
Er baut KI-gestützte Sourcing- und Outreach-Abläufe und testet sie auf Antwortquoten, statt auf Masse zu setzen.
Stationen
- seit 2025
- DMR International, Gründer. Senior Recruiter für eine US-Gesundheitsplattform
- 2024 – 2025
- TEKsystems, Frankfurt. Technical Recruiter, davor Business Development
- 2022 – 2024
- JES.Group, Berlin und Frankfurt. Sales Manager, Aufbau des Standorts Frankfurt
Sprachen
Deutsch (Muttersprache), Englisch (fließend), Spanisch (B1)
Partnerin · Finance und Healthcare
Daria Samburic
Daria rekrutiert seit über acht Jahren, in Executive Search, Agentur und Inhouse. Sie hat mehr als 100 Senior- und Executive-Positionen in Europa besetzt und zweimal einen Recruiting-Bereich von Grund auf aufgebaut.
Was sie mitbringt
- 01Executive Search
Den kompletten Prozess von der Akquise über das Mandat bis zur Vertragsverhandlung. Bei LEDR hat sie den Bereich Corporate Finance, Private Equity und M&A aufgebaut.
- 02Führung
Sie hat ein Team von sechs Beratern geführt und die Marktdatenbank von 50 auf über 800 Unternehmen ausgebaut.
- 03Die Sicht des Unternehmens
Bei der AVIV Group (Axel Springer, KKR) hat sie das Recruiting aufgebaut und mit über 30 parallelen Rollen mehr als 70 Einstellungen begleitet.
Stationen
- seit 2026
- Senior Talent Partner im Projekt für einen Anbieter der häuslichen Pflege
- 2022 – 2026
- AVIV Group (Axel Springer, KKR). Senior Talent Acquisition Partner, danach L&D und Talent Management
- 2020 – 2022
- LEDR Executive Solutions, Frankfurt. Senior Executive Recruiter, danach Executive Team Leader
- 2018 – 2020
- The Ambitious Group, Brüssel. Senior Corporate Recruiter
Sprachen
Russisch (Muttersprache), Deutsch und Englisch (verhandlungssicher), Französisch (Grundkenntnisse)
Warum wir so arbeiten
Zusammen haben wir in großen Agenturen, im Executive Search und direkt in Unternehmen rekrutiert. Wir wissen, wie viel Zeit ein Stapel unpassender Lebensläufe kostet und wie schnell gute Kandidaten abspringen, wenn sie wie eine Nummer behandelt werden.
Deshalb sprechen wir jeden Kandidaten selbst, bevor Sie ihn sehen. Deshalb bleiben Sie von Anfang bis Ende bei uns beiden. Und deshalb zahlen Sie nur, wenn Sie einstellen.
Marvin Gonzales und Daria Samburic
Erzählen Sie uns, wen Sie suchen.
Ein kurzes Gespräch reicht, um zu sehen, ob wir helfen können. Es kostet Sie nichts.