Leistungen
Entweder wir übernehmen die Suche komplett und Sie zahlen nur, wenn Sie einstellen. Oder wir arbeiten für eine feste Zeit in Ihrem Team mit.
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Wir übernehmen die Suche von der Stellenbeschreibung bis zur Unterschrift. Wir sprechen Kandidaten direkt an, führen jedes Erstgespräch selbst und schicken Ihnen nur Profile, die wirklich passen.
Suche besprechenSo sieht ein Profil aus
Sie bekommen zuerst ein anonymisiertes Profil mit unserer Einschätzung. Den Namen und den Lebenslauf sehen Sie, wenn Sie Interesse haben und der Kandidat zustimmt.
Senior Controller (m/w/d)
Sehr strukturiert, ruhig im Gespräch. Wechselt, weil im aktuellen Konzern keine Führungsrolle frei wird. Will ein Team von 3 bis 5 Personen aufbauen.
Ihr Markt, Ihr Budget
Manche Stellen besetzen Sie am besten vor Ort. Bei anderen lohnt sich der Blick über die Grenze, etwa wenn der Markt in Deutschland leer ist oder das Budget enger. Unser Netzwerk reicht von DACH bis Mittel- und Osteuropa.
So läuft eine Suche
30 Minuten zu Rolle, Team und Muss-Kriterien.
Sie bekommenEin schriftliches Suchprofil
Wir sprechen passende Leute direkt an.
Sie bekommenKurze Updates, ohne nachzufragen
Jedes Profil haben wir selbst gesprochen.
Sie bekommenAnonymisierte Profile mit Einschätzung
Wir begleiten Interviews und Angebot.
Sie bekommenEine Rechnung nur bei Einstellung
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Für eine feste Zeit arbeiten wir direkt in Ihrem Einstellungsprozess mit. Mit Ihren Tools, in Ihrem Namen, mit klaren Zielen.
Einsatz anfragenDauer und Konditionen besprechen wir im Gespräch.
Häufige Fragen
Bei Recruiting auf Erfolgsbasis zahlen Sie nur, wenn Sie einstellen. Es gibt keine Vorauszahlung und keinen Retainer. Die Höhe des Honorars hängt von Rolle und Umfang ab, wir besprechen sie im ersten Gespräch.
Meist innerhalb von 5 Werktagen nach dem ersten Gespräch. Bei Führungsrollen dauert es länger, weil es weniger passende Leute gibt.
Nein. Sie können parallel mit anderen Agenturen oder Ihrem eigenen Recruiting arbeiten. Sie zahlen nur für die Person, die Sie über uns einstellen.
Verlässt die neue Person Ihr Unternehmen in den ersten drei Monaten, suchen wir einmal kostenlos nach. Ausgenommen sind Gründe auf Ihrer Seite, etwa Stellenabbau, Umstrukturierung oder eine geänderte Rolle. Die genauen Bedingungen stehen in unserem Vertrag.
Wir geben Profile zuerst anonymisiert weiter. Namen und Lebenslauf erst, wenn Sie Interesse haben und der Kandidat zugestimmt hat. Wir veröffentlichen keine Kandidatendaten.
Aus Deutschland, Österreich und der Schweiz, aus Mittel- und Osteuropa und international. Viele arbeiten schon in Deutschland, andere sind bereit umzuziehen. Wir sprechen Deutsch, Englisch und Russisch.
Wir arbeiten beide remote. Gespräche führen wir per Video oder Telefon, für Rückfragen erreichen Sie uns per WhatsApp oder E-Mail. Den Termin für ein Erstgespräch können Sie direkt online buchen.
Sie sprechen von Anfang bis Ende mit denselben zwei Personen. Es gibt keinen Account Manager, der Ihre Anfrage weitergibt, und keine Lebenslauf-Stapel ohne Vorauswahl.
Ein kurzes Gespräch reicht, um zu sehen, ob wir helfen können. Es kostet Sie nichts.